1年目新入社員研修 (4〜6月)
人事研修・技術研修を行います。
人事研修では、会社理解、ビジネスマナー、社会人・仕事の基本、チームワーク、コミュニケーション力など、実践できるレベルに引き上げる事を目標にしています。
技術研修では、今後の成長のベースとなる、就業前に必要なITの基礎知識・技術を学びます。
2年目フォローアップ研修
新入社員研修で学んだ「コミュニケーション力、社会人・仕事の基本」をより深いレベルで定着させます。
1年目の振り返り、2年目以降の目標設定を行い、モチベーション向上を図ることを目標にしています。
3年目入社3年目研修
入社後3年間で見えてくる強みや弱みを認識してもらうことで、不安や不満、悩みの解消を図ります。
また、入社3年間の節目として今後の目標を設定することで、キャリアアップにつなげることを目標にしています。