社員のこころとからだの健康をサポートするため、健康経営推進チームを中心に社内・社外の関係者と連携しながら、取り組んでまいります。

食事・喫煙・メンタルヘルスなどこころとからだの健康づくりに関する情報を定期的に発信し、ヘルスリテラシーの向上や積極的な健康行動につなげます。

健康保険組合が主催するウォークラリーイベント等の案内をとおして、運動する機会を増やすための働きかけを行い、社員の運動不足と運動習慣の定着をはかります。

健康づくりの取組みをとおして、健康診断結果の改善をはかります。

ストレスチェックにより自身のストレス状況を把握する機会を提供するほか、ストレスチェックの結果について集団分析を行い、職場環境の改善につなげます。

有給休暇の取得や長時間労働の防止により、社員のワークライフバランスを推進します。