AIS RECRUIT 2017

自分の持ち味を忘れずに。積極的なアピールが、仕事でも面接でも大切です。自分の持ち味を忘れずに。積極的なアピールが、仕事でも面接でも大切です。

仕事内容について聞かせてください。仕事内容について
聞かせてください。

旅行関係のシステム部門に関するお客様の元で働いています。社員の方が利用されるサーバーやネットワークの運用・管理・改善および、それに伴うサーバーの設計や構築の業務に携わっています。またネットワーク機器の管理業務全般も担当しております。簡単に申しますと、社員の皆さんが職場で働きやすいよう環境を整える業務になります。

1日のスケジュールを教えてください。1日のスケジュールを
教えてください。

出社後は定例となる運用の監視・確認作業を行います。その後作業内容についての打合せを経て、午前から午後にかけて運用業務全般、問い合わせ対応、設計・構築作業、障害対応と日によって作業は様々です。お客様に合わせたサービスを提供する必要があるので、最適化と快適化を意識して業務に取り組みます。打合せや会議に参加する日もあり、適宜セミナーなどに参加する機会もあります。

1日の主なスケジュール

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どんな時に仕事にやりがいを感じますか。どんな時に仕事に
やりがいを感じますか。

効率的な改善を業務で実践し、成果を得られた時ですね。現状使われているシステムに対し、些細なことでも改善案を提案しながら、より便利な機能など新しい提案ができるよう心がけています。お客様の理解を得るのも大変な作業ですが、納得してもらえるサービスを提供できるよう、妥協することはありません。自分の知識や考えを活かすのは勿論のこと、チームワークで仕事を成し遂げられた時も、やりがいを強く感じることができます。

11年の間に仕事への考え方に変化はありましたか。11年の間に仕事への考え方に
変化はありましたか。

今の現場に異動となりチームで業務を回すようになってから、個々の役割や責務について、より真剣に考えるようになりました。一人で作業していた頃と比べ、AIS のメンバーが身近な存在として居てくれることは、自身のモチベーションを高め、自分がやるべき事への認識をより一層強めてくれます。メンバーに直接意見をぶつけられる環境になったことも、仕事に対する意識を変化させてくれたのだと思います。

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仕事以外でのAISの魅力は何でしょうか。仕事以外でのAISの魅力は
何でしょうか。

社員間のコミュニケーションを高めることに、前向きな姿勢であることです。私たちはお客様先に常駐する機会も多いので、他のメンバーとの接点が希薄になってしまう恐れがあります。AIS では社員同士の距離感を適切に保ち、技術や知識を共有できるよう、会社が積極的に接点を作ってくれます。これは新しい業務などに対する不安を緩和する効果も望めます。また、社宅など地方出身者への対応が手厚いのも特徴的です。

今後の目標を教えてください。今後の目標を教えてください。

チームにおける個々の役割の中で、個人の能力が発揮できるよう配慮したいと思います。実際に成果につながるよう、私個人のスキルも向上させたいと考えています。リーダーとしてこちらから指示を出すだけではなく、メンバーが自主的に動けるような環境を作ることが重要です。こういった自己啓発や指導能力に関して、継続して強化していけたらと思います。

最後に就活生に向けてメッセージをお願いします。最後に就活生に向けて
メッセージをお願いします。

自分の持ち味をアピールし、興味のあることに積極的に取り組む姿勢は、仕事の場でも面接の場でも必要とされます。そしてそれが、自分自身の強みにつながるはずです。周りとの協調性も大事ですが、それと同じくらい自分をしっかりと持ち、考えを発信できることが重要です。まずは自分の強みを理解し、それをどのように表現するか考えることが、成功への近道になるはずです。頑張ってください。

最後に就活生に向けてメッセージをお願いします

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